Начало » Мисли » Ванеса ван Едуардс

Ванеса ван Едуардс

(Vanessa Van Edwards) (1985)
американска ораторка, поведенчески изследовател и инструктор

За да бъдете интересни, интересувайте се.

Вие можете да намерите общ език с всекиго, но не сте длъжни да го правите.

Прецизното управление убива лидерството. Талантливите лидери винаги знаят кога да се откажат от дадена ситуация. И разбират, че колкото повече правомощия могат да делегират на други хора, които знаят как точно да изпълнят задачата, толкова по-добър е резултатът.

Като контролирате мястото, времето и човека, с когото взаимодействате, можете да се настроите за успех.

Спрете да се насилвате да общувате с някого чрез сила. Отидете на места, където се чувствате като крал. Избягвайте места и събития, където непрекъснато мислите как да се измъкнете възможно най-скоро. Кажете "не", спестявайки енергия, за да кажете "да".

Ние решаваме дали вярваме на човек, харесваме ли го и дали му вярваме, още преди той да си отвори устата.

Мисленето за вас е подобно на усещането, когато изведнъж си спомните, че във фризера има сладолед.

Обикновено правим преценка през първите няколко секунди на комуникация с човек и рядко променяме това мнение, дори след като получим по-подробна информация.

Откривате най-доброто в себе си, като се опитвате да намерите най-доброто в другите.

Дръжте ръцете си на видно място по всяко време. И никога не избягвайте да се ръкувате.

Първото впечатление е механизъм за оцеляване, наследен от нашите предци.

Оставете правилния човек да използва уменията си и се отдръпнете встрани.

Усещайки, че не сме оценени, ние: - ставаме по-малко продуктивни; - трудно можем да се справим с работата в екип; - губим мотивация; не изпитваме смелост; - започваме да се оплакваме повече; - получаваме по-малко удоволствие от живота; - получаваме по-малко удоволствие от работата.

Според Министерството на труда на САЩ най-честата причина за уволнения е липсата на чувство за "оценяване".

Но други често неволно се фокусират върху различията си, дори когато се опитват да намерят нещо общо и това, според моите наблюдения, е една от най-големите грешки. Всеки път, когато казвате нещо като "Това не е за мен!", Вие сами създавате трудности за себе си и в началния етап на отношенията.

Този ефект се нарича "подобното привлича подобно". Това означава, че хората харесват тези, които са като тях повече от тези, които са различни от тях.

Ако искате да бъдете запомнени, не е нужно да говорите за силните си страни. По-скоро си струва да съсредоточите вниманието на другите върху това, което прави събеседника да се откроява. Не се опитвайте да впечатлите някого, оставете го да ви впечатли.

Всички отчаяно искаме да бъдем изслушани. Най-важното нещо, което научих по време на моя обет за мълчание, е, че най-добрите разговори идват не когато говорите, а когато слушате.

Изследователите установили, че необичайните и изненадващи въпроси получават много повече внимание. Това е един вид кафе за мозъка. Уникални въпроси, неочаквани истории и необичайни инциденти ни държат на крака. Всяка необичайна ситуация ви кара да се разтърсите.

Ако се откажем от обичайните сценарии на разговор, комуникацията ще ни достави много повече удоволствие и ще запомним по-добре казаното.

Големият разговор включва нови въпроси, които искрят комуникацията. Наричам ги "подбудители на разговор". Те предизвикват нови идеи, повдигат теми, които никога не биха дошли на никого и инициират дълбоки дискусии.

Когато освобождавате допамин по време на комуникация, вие не само доставяте удоволствие на другия човек, но и се чувствате по-значими. Това от своя страна засилва впечатлението за вас; шансовете да бъдете запомнени се увеличават.

Използвайте контакт с очите, за да изградите доверие. Погледнете внимателно другия в очите, за да усетите връзката с него.

И никога - не забравяйте, никога - не отказвайте протегната ръка. Не заменяйте ръкостискането с други действия: не махайте с ръка, не вдигайте ръката си за приветствия "Дай пет"!

Когато човек види ръцете ви, той се отпуска, по-лесно му е да се сприятелява с вас. Това е лесно за използване. Когато влизате в стая или чакате среща, дръжте ръцете си извън джобовете.

Третият капан е, че се насочвате направо към някой, когото вече познавате. След като влезете в уютен кръг с приятели и колеги, ще бъде почти невъзможно да излезете от него и да създадете нови познанства.

Първият капан в тази област е много лесен за запомняне: тоалетната. Разбира се, не е забранено да ходите там. Но не се мотай около нея. Какво отвратително нещо!

Ето най-лошия съвет, който съм чувал: кажете "да" на всичко и винаги. Вземете корпоративни събития, срещи на кафе с непознати и случайни конференции - не знаете какви прекрасни възможности може да се появят там.

Взаимодействайте само с хора, при които не е нужно да изобразявате нищо. Няма значение колко поведенчески трикове ще научите. Ако отидете на парти, където се чувствате неудобно, ще ви бъде много трудно да си доставите незабравимо впечатление.

Човек изневерява не само когато се опитва да бъде не такъв, какъвто е. Ако човек не ви харесва, той ще го почувства. Ако сте нещастни от дадено събитие, околните ще го усетят. Да се ​​напрягаш с всички сили, да се преструваш, да се опитваш да си поставиш усмивка не е метод.

Ако говорим за първото впечатление, тогава вашата "сила на трима" е активни жестове, правилна поза и визуален контакт.

Да бъдеш добър слушател е не само да чуеш това, което ти се казва, но и да отговориш на това, което чуваш.

Когато споделяме тайни - дори с непознати - изпитваме облекчение. Не се чувстваме толкова сами.

Историите са най-бързият начин да спечелите. Те разпалват въображението и синхронизират мозъчните модели на слушателя и разказвача.

Обърнете се към събеседника въз основа на това, което той цени, а не вие.

Чувстваме се по-щастливи около щастливите хора; ние процъфтяваме, когато някой се усмихва наблизо.

В голямо проучване на университета Карнеги Мелън доверието на професионалиста в действията му е много по-важно от неговата репутация, умения и способности, да не говорим за историята!

Вече не изглеждах уплашен, като елен, заслепен в тъмното от фаровете на кола.

Светът би бил невероятно скучен (и шумен), ако всички бяха екстроверти.

Да бъдеш хайлайтър означава постоянно да търсиш доброто у хората. Когато кажете на хората, че са добри, те стават по-добри. Когато търсите доброто, вие се чувствате чудесно.

Когато се опитвате да бъдете същите като всички останали, е скучно. Когато се опитате да се впишете в калъп, ставате забравени. Когато се опитвате да бъдете "нормални", вие ставате тъпи. Просто бъдете себе си, защото никой не е като вас. Ако сте малко странни, притежавайте го. Точните хора ще ви харесат заради това.

Има африканска поговорка, която казва: Ако искате да вървите бързо, вървете сами. Ако искате да стигнете далеч, вървете заедно.

Не се опитвайте да впечатлявате хората, нека те ви впечатлят.

Когато някой направи доброта за вас, е по-вероятно да ви хареса. Това е наречено ефект на Франклин.

Уменията на хората са социалната смазка на живота.

Приемете интимността с хората, преди да я имате.



XX век | XXI век | САЩ | оратори |
САЩ оратори | САЩ XX век | САЩ XXI век | оратори XX век | оратори XXI век

Добави коментар

Режим на клавиатурата: ENG
Обратно горе